倍莱鲜羊奶新零售商城模式介绍

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　　2）资本市场监管政策趋严风险：金融IT面临多维监管压力：一方面需遵循金融机构信息系统的合规性要求，另一方面需满足互联网平台的数据安全规范。若进入强监管周期，可能对金融IT的发展造成影响。

　　倍莱鲜羊奶新零售模式介绍：销售奖金与平级奖

　　倍莱鲜羊奶粉的销售奖金结算方式非常简单，直接根据伞下直推业绩和伞下新增业绩进行结算。不同级别的会员提取伞下新增业绩的比例也不同：

　　普通会员：15%

　　VIP会员：18%

　　微代：23.33%

　　县代：30%

　　市代：36.67%

　　省代：43.33%

　　总代：50%

　　对于平级奖，县代及以上级别的会员可以提取其上级（比其级别高）级差奖金的30%。

　　复购利润与激励奖

　　复购利润的结算方式也是级差算法，县代及以上级别的会员每新增复消单业绩中每单的奖金金额不同，每盒最高只可提取5元。具体级别提取金额如下：

　　县代：2元

　　市代：3元

　　省代：4元

　　总代：5元

　　激励奖则是根据伞下每月新增资格业绩金额提取对应比例，不同业绩间存在级差。具体提取比例如下：

　　30万以内：1%

　　30-60万：2%

　　60-110万：3%

　　110-160万：4%

　　160-210万：5%

　　210-260万：6%

　　260-340万：7%

　　340-420万：8%

　　420-520万：9%

　　520-620万：10%

　　800万：11%

　　2000万：13%

　　复购激励奖

　　复购激励奖的结算规则与激励奖类似，每月新增复消单业绩的提取比例如下：

　　30万以内：1%

　　30-60万：2%

　　60-110万：3%

　　110-160万：5%

　　160-210万：6%

　　210-260万：7%

　　260-340万：8%

　　420-520万：9%

　　520-620万：10%

　　800万：11%

　　2000万：13%

　　总结

　　倍莱鲜羊奶粉的奖金制度系统开发，涵盖了销售奖金、平级奖、复购利润和复购激励奖等多个方面。不同级别的会员根据其业绩和贡献，可以获得相应的奖金。

　　以厦门大学为例，该校在经管、化学等传统优势学科领域，与互联网核心技术之间的关联度较低，而新兴成立的人工智能学院，由于起步较晚，尚未形成规模效应，难以在短时间内为企业输送大量对口人才。