全域GO1商城系统开发

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长时间的高强度工作，尤其是过度加班，对员工的身体健康产生严重影响，许多企业领导已经认识到这一点。从2018年开始，互联网企业就逐步开始关注“996”工作制的问题，因为这种工作方式往往导致员工的健康隐患，进而影响企业的长期发展。

全域GO1商城模式介绍

一、系统核心机制

1.人脉裂变模式

采用三三复制裂变机制，用户每邀请3位好友开通权限，即可解锁下一层级人脉（如九度人脉对应9层裂变），形成指数级推广网络。系统通过滑落机制实现”以强带弱”，超出个人推荐名额的用户自动分配到下级团队，保障收益分配公平性。

2.自动化操作

无需囤货、直播或拍摄短视频，系统自动上架爆款商品并匹配用户链接。用户仅需分享橱窗链接，成交后佣金自动结算至微信零钱。

二、盈利模式

1.直接收益

每单固定佣金20元（商品单价49.9-69.9元），十层裂变后可覆盖超8万单，理论总佣金达180万元。

2.团队奖励

管理津贴：团队销售额的3%

层级分红：推荐30人可晋升团长，享受永久分红。

三、参与门槛

1.需扫码注册并购买上级达人的10单指定商品（单价49.9-99元），完成基础任务后开通视频号橱窗。

2.部分系统要求绑定选品中心，添加至少10款商品至橱窗。

以员工健康为基础，取消“大小周”可以有效减少职业病的发生，避免企业陷入“人才流失”和“病假率高”的困境。