圣原心享购软件开发小程序

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　　事实上，千百度也试图丰富其产品以及品牌矩阵，打造新业绩增长曲线。但其这些并未围绕主营的鞋履服饰行业，相反涉及领域跨度非常之大，从玩具、到教育，最后又重新考虑与零售相关性更强的百货商店。多少有点“东一头西一棒”，既没能与其主营业务产生协同作用，也未能触及企业经营困境问题的根本，最终都以失败告终，甚至加剧了其财务负担。

　　圣原心享购系统介绍

　　加入圣原康瞳只需要消费1盒399元，赠送市场推广商，复购299元一盒，消费5盒1595元，赠送优秀服务商，复购259元一盒（399+4299=1595元），消费20盒5480，赠送杰出服务商，复购219元一盒（399+4299+15*259=5480元）。

　　如何升级为代理呢？升级优秀服务商：团队服务指数达到20分；升级杰出服务商：团队服务指数达到100分；升级卓越服务商：团队服务指数达到700分（小市场总和满160分）；升级首席经销商：团队服务指数达到3000分（小市场总和满600分）。

　　还有五个奖金，获得方式如下：

　　一、销售服务费：直接服务与自己的顾客就有这项奖金；市场推广商：分享市场推广商，优秀服务商，杰出服务商：100元（399-299=100）；优秀服务商：分享市场推广商140元（399-259=140），分享优秀服务商300元（1595-2595=300），分享杰出服务商540元：399-259=140，（299-259）4=160，1516=240，杰出服务商：分享市场推广商180元（399-219=180），分享优秀服务商500元（1595-2195=500），分享杰出服务商1100元（5480-21920=1100），卓越服务商：分享市场推广商220元（399-179=220），分享优秀服务商700元（1595-1795=700），分享杰出服务商1900元（5480-17920=1900），首席经销商：分享市场推广商260元（399-139=260），分享优秀服务商900元（1595-1395=900），分享杰出服务商2700元（5480-139*20=2700）。

　　二、培训津贴（培训团队服务团队奖）

　　三、额外培训津贴

　　优秀服务商16-4杰出服务商16-4-4卓越服务商16-4-4首席经销商5-4-3

　　以上是服务同级别每盒的额外培训津贴出多少盒就是盒数上面的金额，额外津贴中的16-4（20元）是有上个级别拨。按照首席举例：自己的直属5个首席，每个首席每天出200盒，2005元5人=5000元/天；做好复制5个首席再带出5个首席就是25个人，每个人出200盒，2004元*25人=20000元/天，5000+20000=2.5万/天。

　　四、领导力奖：2%-10%，按照当月销售盒数*399来计算（达到首席经销商享受）

　　0-10万2%2000元10-30万3%9000元30-60万4%2.4万60-120万5%6万120-190万6%14万190-270万7%18.9万270-360万8%28.8万360-460万9%41.7万460万以上10%46万

　　五、合伙人忠诚成就奖2%（加权平均）（按照公司当月总营业额来奖励）

　　弘扬雷锋精神，做新时代追“锋”人。陕西中医药大学团委将以学雷锋志愿服务月系列活动为契机，深化拓展学雷锋活动，聚焦共青团实践育人、服务育人、文化育人，引导陕中医青年志愿者做新时代雷锋精神的模范践行者，推动青年志愿服务常态化发展，提升青年志愿服务文化引领力，引领青年在深入社区为群众办实事、破解社区治理难题等志愿服务实践中建功立业、奉献成长，用实际行动书写新时代的雷锋故事，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。