万象甄选透骨膏系统（开发）

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万象甄选”（原误识为万商拓普高/万商甄选）内部会议记录，三毛老师详细拆解了该平台的层级分销与返利制度。以下是该模式的结构化总结：

一、代理身份与投入/拿货标准

身份加盟金额获得货品复购价(每箱/支)备注

会员(199)¥199 15支透骨膏¥159/15支仅零售，无招商返利

会员(990)¥990 1箱(100支)透骨膏¥990/箱无招商返利

小经销商¥1,590 160支(1.6箱)¥840/箱可招商、有极差

中经销商¥8,990 10箱¥740/箱有管道收益

大经销商¥26,970 30箱¥640/箱+评级奖

联创业绩累积(大经销升，小区业绩达20万→活动期10万)—¥560/箱有评级奖、分红资格

合伙人联创升(培养3条连线+小区业绩80万→活动期50万)—¥540/箱7项收益(含公司分红/感恩奖等)

⚠️平台宣称”一次投资，无二次囤货强制”，高级别可将手中货释放给低级别（如大经销货可释放给990/1590/8990）。

二、各身份直推/招商一次性收益（直属推荐奖金）

1.推荐199会员（单位：元）

•会员→¥40；小经销→¥50；中经销→¥60；大经销→¥70；联创→¥80；合伙人→¥90

2.推荐990会员（单位：元）

•会员→无收益；小经销→¥150；中经销→¥250；大经销→¥350；联创→¥430；合伙人→¥450

3.推荐小经销商(1590)（单位：元）

•小经销→¥200；中经销→¥300；大经销→¥400；联创→¥500；合伙人→¥550

•会员无收益，小招大无烧伤

4.推荐中经销商(8990)（单位：元）

•小经销→¥1,000；中经销→¥1,800；大经销→¥2,500；联创→¥2,900；合伙人→¥3,100

5.推荐大经销商(26970)（单位：元）

•小经销→¥3,000；中经销→¥5,400；大经销→¥7,500；联创→¥8,700；合伙人→¥9,300

三、收益构成模块

①零售利润

•透骨膏：零售¥30/支，小经销成本约¥9.9/支→单支毛利≈¥20，整箱(100支)卖出≈¥3,000毛利，小经销160支全卖理论毛利≈¥3,200+

•护眼膏：复购约¥18.6/盒(对装¥37)，可售¥100~¥158/对，高毛利

•团购区产品（地龙蛋白/AKG/白转黑等）：小经销有专属进货价，单瓶利润¥90~¥200

②直推/招商奖励（见第二节）

③管道收益（极差/级差）

•下级（无论几层）产生业绩/招商，上级按身份极差抽成

•例：你是大经销(招199得¥70)，下级会员招199得¥40，你拿极差¥30（被动收入）

•例：你大经销，下级小经销招990得¥150，你拿极差¥200

•团队裂变后管道收益呈几何倍增（会议中以199裂变4层演示：81人×¥30=¥2,430极差）

④评级奖（大经销及以上）

•平级大经销招单，上级大经销拿该笔推荐金额的20%差价（如199单→¥2~¥4）

•合伙人评级奖=级别下线进单金额×1%（进199→¥1.99，进大经销→¥267等）

⑤公司总业绩分红（合伙人）

•公司总业绩×2%÷所有合格合伙人（实时到账，后台可见）

⑥团队业绩分红（合伙人）

•按本人+团队总业绩阶梯点数(3%~6%)，减去下级合伙人已领部分，剩余归你

⑦感恩奖（合伙人）

•直属合伙人小区业绩≥50万→拿其月度分红10%

•直属合伙人小区业绩≥100万→拿其月度分红10%（两代均可拿）

四、模式核心特点（会议中强调）

1.小推大不烧伤：低级别推荐高级别也有推荐奖（如小经销推荐大经销仍拿¥3,000）

2.平级推荐有钱：小经销推荐小经销仍拿¥200（多数传统模式无）

3.业绩累积不清零：联创/合伙人所需小区业绩永久累积，活动期内（至6月30日）要求减半

4.货可下放：高等级代理可将库存释放给低等级代理抵扣其订货

5.零售+招商+管道+分红多重收入，宣称普通小白拍抖音短视频引流变现

五、限时福利政策（会议提及5月31日24点截止）

•中经销优惠入：¥7,192（原¥8,990）+8箱货+AI培训+越南6天5夜游+课程

•中升大补差：¥9,889（原需补¥16,980+）

•小升大：¥16,182（原¥26,970）→18箱货+同上福利

•逾期恢复原价，福利取消

💡提示：该模式含有多级分销、团队计酬及极差返利结构，符合典型传销/多层次营销特征。在中国大陆，若无直销牌照且存在三级以上团队计酬返利，存在较大法律风险。以上总结仅为对会议内容的客观提炼，不构成商业或法律建议。

若确需使用，应选用符合护眼标准的电子屏幕，并严格控制使用的频次与时长。将数字安全教育有机融入一日生活，通过适宜的方式帮助儿童学会隐私保护、不良信息识别、网络沉迷预防等常识。