GIHYEN纪炫商城模式现成开发

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　　赛博时代，人人都被互联网上各种精神世界填满。线下的沟通虽然重要，我们却丧失了父母那辈见谁都问个家长里短的八卦能力。走进千篇一律的商场咖啡厅，尬聊完了还得抓耳挠腮找话题；农贸市场更别说了，这个连干净整洁都难以达标地方，怎么可能约人见面。

　　GIHYEN纪炫模式制度介绍:

　　1、直推奖:699推荐699享受公司奖励100元直推奖

　　2、团队管理奖:直推2个699升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个699业绩，公司奖励200元3、分红奖直推20个分公司，即成为合伙人。团队每产生1单699，公司奖励全球分红奖100元平级奖:平级即拿直推利润的20%

　　5、业绩中刺奖:公司不定期为业绩优X者，制定冲刺奖。例如“报单起两月内升级合伙人，公司奖励iphone14礼物不定期调整礼物可加钱升级

　　6、记恩机制:升级1人，留下2颗记恩种子:收益:400元

　　升级2人，留下4颗记恩种子:收益:800元

　　升级4人，留下8颗记恩种子:收益:1600元

　　升级8人，留下16颗记恩种子:收益:3200元

　　如此类推…..

　　团队如每人直推2人为例，个人总收益为:

　　直推和团队管理奖收益=100+100+300+2002+2004+2008+20016+200*N

　　“全域”是新消费时代各领域的渠道布局趋势。数字化技术的持续提升以及当代消费者“互联网原住民”的身份属性，分别从供需两端推动新茶饮建设包含线上/线下、公域/私域的全域渠道，并在各渠道之间做数据打通，从而实现消费市场的广泛覆盖以及消费者的个性化分析。