菑鼎新零售开发模式

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　　HaiYi商城利用强大的技术优势充分整合内部产品资源，极力的保证供应链的正式性、优惠性、及时性。这样的一项供应链优势也极大的帮助了广大消费者在众多产品面前集价格、产品质量、服务质量的综合考虑下做出最佳的选择。广大的消费者可以继续和朋友共分享，并且通过口碑效应，帮助实现HaiYi商城新零售平台新项目品牌化、个性化战略发展。

　　菑鼎的代理根据进货额一共分为体验官、个人微店、联盟门店和区代四个级别，对应的门槛分别为598元、5980元、12800元、30000元。入单的代理享有一级直推返利、二级间推返利和公司的培训策划等服务，二次复购的代理在此基础之上还享有复购折扣。

　　一、体验官：入单享受10%的一级直推返利和5%的二级间推返利，同时拥有线上产品知识、营销知识的培训；二次复购打6折，享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。

　　二、个人微店：入单享受15%的一级直推返利和20%的二级间推返利，同时拥有线上产品知识、营销知识培训和一次线下店长培训；二次复购打5折，享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。

　　三、联盟门店：入单享受20%的一级直推返利和25%的二级间推返利，同时拥有门店店长代运营、每年5次线下培训和门店引流方案、成交方案、裂变方案等全店策划福利；二次复购低于32盒打5折，不低于32盒打4折，不低于200盒打3.5折，并享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。

　　四、区代：入单享受20%的一级直推返利和25%的二级间推返利，同样拥有门店店长代运营、每年5次线下培训和门店引流方案、成交方案、裂变方案等全店策划福利；二次复购低于32盒打5折，不低于32盒打4折，不低于200盒打3.5折，同样享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利；另外区代还拥有10.72元/盒的区域服务费。

　　除了以上内容还有业绩级别的代理，需要凭借团队业绩来成为相应的级别：团队业绩不低于2万元成为主任；团队业绩不低于10万元成为经理；团队业绩不低于50万元成为总监；团队业绩不低于150万元成为合伙人；团队业绩不低于300万元成为董事。

　　入单：主任级别管理奖10%；经理级别管理奖15%；总监级别管理奖20%；合伙人级别管理奖25%；董事级别管理奖30%。另外根据小市场和下级培养考核各级别还有10%的平均分红。

　　二次复购：主任级别管理奖3.4元/盒；经理级别管理奖5.1元/盒；总监级别管理奖6.8元/盒；合伙人级别管理奖8.5元/盒；董事级别管理奖10.2元/盒。另外各级别代理还有10%的平级管理奖。

　　本次峰会论坛以“聚力而升”为主题，通过“舆策”“舆战”“舆研”三个篇章，对新零售行业的发展环境、利好因素及破局之道进行阐述和探讨。论坛邀请了多位政企领导、行业专家、风控专家、法律专家、学者、新零售实战大咖等共襄盛典，旨在聚合全产业精英，打造行业会客厅，通过集思广益，共寻行业创新出路。