推三返本商城模式平台开发

推三返本商城模式平台开发

2023年12月7日 Off By liangyu

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  过去30年,传统国产品牌通过深度分销渠道管理、明星代言快速招商、广告轰炸媒体炒作实现品牌发展,重资金投入品牌认知和形象建设,依托单向的对C传播成为行业领导品牌。随着电商新零售以及新媒体发展,这些曾经垄断线下渠道和市场的品牌纷纷失宠。

  师带徒退休模式(也叫一亩田模式),2+1链动模式开发

  一,2+1模式系统开发(2.0系统)

  消费499块钱成为消费商。

  推荐两个消费商成为联合创始人。

  直推10个联合创始人并且团队有200个联合创始人成为合伙人。

  直推100元(推的前面两个人可以分开设置比例,例如:推第1个人20%,推第2个人80%,推二返本,3+1的话就是推三返本,推每一个人都可以单独分配设置比例)

  分红200元

  帮扶奖20%。

  平级奖10%。

  全球分红

  消费商每单拿出10元全球分红。每天分红达到500元之后停止分红。

  合伙人。每单拿出10元全球分红。

  二,天天秒2+1,2.0系统最新升级升级到5.0功能。

  功能:

  (直推奖,分红奖,帮扶奖,平级奖,区域奖,报单奖,全球分红奖等多种奖励方式,完美兼容2+1的一切制度)

  1.直推三个人才能成为老板出局(设置推两个人也可以)

  2.直推三个人成为老板才能拿到帮扶奖。

  3.自购多少单拿到一个权证

  或者团队有多少单才能拿到一个权证(一个权证就是一个分红资格)

  4.平台每单拿出一定的收入来全部权证加权平分。分完权证就消失了(避免了全球分红养懒人)

  5.签到送积分

  6.(积分+余额)购买产品或者消费券

  7.全球分红,直推多少老板,团队累计多少业绩。享受公司新增销售业绩百分比。(制定了封顶机制,达到多少钱可以停止分红)

  8..市级或者省级代理增加2%报单奖。

  9.增加多个不同级别的老板。可以卖老板资格。不同级别的老板拿下级老板不同的级差。

  三,九九归一模式。

  推第1个人10%。推第2个人20%推第3个人30%。……推第9个人90%。推第10个人重新回到第1个人的比例10%。如此反复。没9个人就会重回到10%。

  三年疫情结束,文旅进入恢复期,大家都在期待文旅新时代的到来。都在考虑2023年是否有报复性的增长,形成报复性的发展?现在基本尘埃落定,文旅发展还不是报复性增长结构,是恢复性的结构。今年文旅到底是什么样的时代?我们怀着不同的思路和想法对于文旅发展进行了多种多样的探讨。有一部分人信心不足,认为文旅消费降级,文旅发展倒退了等等。我们经过最近两个月的研究,我们发现现在的文旅发展与2019年及以前的时代确实发生了巨大的改变。我们把它称之为文旅新时代,特别有一批称之为文旅新势力的力量在推动着时代走向新的方向。