金木嘉缔新零售商城模式
2024年3月20日金木嘉缔新零售商城模式开发【梁雨；189.2515.9460】金木嘉缔新零售模式平台开发、金木嘉缔新零售模式开发、金木嘉缔新零售商城
字节跳动想要拿钱换增长很正常，但这毕竟不是互联网。PICO热度烧的不是技术“柴”、内容“柴”，而是在透支VR设备、VR行业的口碑与用户信任力，倘若PICO失败，也不过是字节跳动的一次玩票，庞大的企业有能力支撑一隅的失败。但对于一个新兴的行业来说，从VR盒子到VR头显，每一步都是发展的辛苦与汗水的凝结，每一份用户的信任都是众多厂商的集合发力，稳步发展才是当下XR行业该坚持的方向，而不是一味的冒进和飞涨的销量。我们相信，健康的行业发展，比单个产品的高销售额，更值得。
一、金木嘉缔新零售系统介绍：
健康大使：门槛1900元
总代经销商：门槛7920元
官方经销商：门槛33600元，保证金1000元
董事经销商：门槛99360元，保证金2000元
CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元
二、金木嘉缔新零售系统补货政策奖励：
CEO方案：
推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。
董事及官方平级推荐奖励：
推荐：平级或者越级推荐，升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出
