链动2+1商城现成模式

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另外，蒙牛也在同步推动组织和人才相应变革。在人才管理方面，蒙牛非常注重对全球人才的招募、激励和培养，并通过大数据、AI等新技术，不断提升全员数智化素养。

链动2+1商城介绍

1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100

　　2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300

　　3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c。老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

　　4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a最开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）

　　5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a最开始推荐的那两个位置

　　6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份二、2+1联动模式的特点

　　走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

　　留人制度：最开始推荐的那两个小伙伴在用户跳出来之后就留给了用户的上级

　　二级分销：在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变，没有泡沫，零风险

　　帮扶制度：为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获，可以完整地裂变下去，并且获得自己对应的收益。

如今，蒙牛已经组建起由数十AI科学家、上百提示词工程师、数千率先使用AI的员工组成的AI“纵队”，成为企业快速进入AI时代的高效助推器。