理视康新零售平台小程序

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　　近年来，我国新能源汽车发展进入快车道，但是，售后维修领域的人才培养速度并没有跟上前端产业的发展。消费者反映，买车容易修车难。走进几家传统汽车品牌4S店的维修车间，每10个维修工位中，新能源汽车的工位平均不到2个，新能源汽修人才短缺是行业的普遍现状。从事新能源汽修的技师，不仅要掌握维修原理，还必须要持有汽车维修工证和电工证。专家介绍，按照新能源汽车现有的市场占有率测算，专有的维修工位及技师数量与传统燃油车相比较，占比应在五分之一左右，而现状远不能满足市场需求。《制造业人才发展规划指南》显示，到2025年，节能与新能源汽车的人才总量预计达到120万人，但人才缺口预计可达103万人。（央视财经）

　　理视康模式详细解析:

　　()推荐与级差奖-一固定奖励(直推与级差秒结发)

　　()市场统筹一多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

　　(三)领导奖-不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%(周结周发)

　　(四)点奖–不分市场，个市场也有收(秒结发)

　　(五)区域奖(结发)

　　牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%

　　成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5%

　　如何成就合伙:

　　成为席

　　培养5位席

　　每位席当于1200盒

　　总销售额于10000盒

　　成就合伙:牌席和合伙的区域奖兼得

　　(六)全球业绩分红(结发)

　　6项奖励兼得

　　五亮点

　　1.上聘容易(解决进难的问题)

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

　　如何加盟

　　只要购买399的产品，公司就送推权

　　近年来，随着新兴经济的蓬勃发展和技术进步带来的产业升级，年轻人对新职业的兴趣日益高涨。据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》，96%以上的职场人群希望尝试新职业。年轻人渴望尝试新职业，同时新兴产业的高速发展也离不开新职业人才。在互利共赢的双向奔赴中，新产业的发展不断拓宽就业新领域。一个个热火朝天的直播间，不仅见证着传统行业迈向数字化转型的历程，更是数字平台催生的新职业价值延伸到更多领域、服务于新产业的真实写照。