理视康新零售商城模式介绍

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新街口街道党工委书记史庆锋表示，新街口街道以现代金融、高端商贸为支柱的产业体系完备，以德基、红庙等商业综合体、特色街区为代表的消费生态圈完善，宣传推广数字人民币，既是新街口街道必须扛起的责任担当，也是转型发展的重大机遇。

理视康模式详细解析：
　　一、如何晋升
　　职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
　　杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
　　卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
　　首席团队累计(小市场600)系统开发找185微2077电8646个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
　　二、推荐与级差奖–固定奖励(直推与级差秒结日发)
　　三、小市场统筹–多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
　　四、领导奖–不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
　　五、见点奖–不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
　　六、区域奖(月结月发)
　　1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
　　2、如何成就合伙人:
　　自己成为首席
　　培养5位首席

　　每位首席当月大于1200盒
　　总销售额大于10000盒
　　成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
　　七、6项奖励兼得
　　不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
　　轻资产创业.管道式收入
　　收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
　　八、五大亮点
　　1.上聘容易(解决进人难的问题)
　　2.彻底解决平级不赚钱的问题
　　3.不怕平级、不怕超越
　　4.收入无上限、不封顶
　　5.业绩累积不清零