永春堂模式系统开发

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　　【刘飞】：首先是坚持做公益——“植树育人”，作为一个有社会责任感的企业，我们已经坚持了多年去贡献价值，回馈社会。去年我们植树造林1,400万亩，今年还会继续增加。同时，三峰援建的希望小学预计今年的8月份完工。

　　永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

　　想更多更快地获取产品兑换券

　　可以多做推荐

　　推荐贡献值:1、代贡献值的100%，

　　2、2~11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750+1500=2250元

　　V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

　　V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。

　　第二从宣传角度，我们会把宣传的媒介和渠道向抖音、快手、小红书这种年轻人喜欢平台转移和拓展。最后加强南方的战略，扩建南方生产基地，打造全国性品牌。我们一直定位民族工业强品牌，我觉得这个是很重要的，我们的董事长就是木匠出身有自己的家国情怀，今天我们作为鲁班的后辈继承人，希望通过这一代的努力把传统行业变成一个现代化的行业，希望三峰在中国原创家居走向世界的过程中贡献自己的力量。