理视康新零售系统开发

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　　在回忆录中的故事不仅是学生个人经历的见证，也代表着数以亿计受疫情影响的人们的共同经历。学生们的写作让观众意识到，人类不单是独立的个体，还终究是共同体。

　　理视康模式详细解析：

　　()推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结发）

　　()市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发）

　　(三)领导奖——不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%（周结周发）

　　(四)点奖——不分市场，个市场也有收（秒结发）

　　(五)区域奖（结发）

　　牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%

　　成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5%

　　如何成就合伙：

　　成为席

　　培养5位席

　　每位席当于1200盒

　　总销售额于10000盒

　　成就合伙：牌席和合伙的区域奖兼得

　　(六)全球业绩分红（结发）

　　6项奖励兼得

　　五亮点

　　1.上聘容易（解决进难的问题）

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

　　如何加盟

　　只要购买399的产品，公司就送推权

　　学生在朗读自己的回忆录的过程中，我们可以感受到，故事有能力将我们聚集在一起，带来安慰，并帮助我们了解周围的世界。