圣原康瞳系统（小程序模式开发）

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　　不论对互联网金融的发展提出何种建议，归根到底是仍需国家重视互联网金融发展问题，关注互联网金融产业发展的新情况，积极在国内某些企业尝试先行政策。分析出适合我国的互联网金融发展重点领域和政策措施。

　　圣原康瞳系统介绍

　　加入圣原康瞳只需要消费1盒399元，赠送市场推广商，复购299元一盒，消费5盒1595元，赠送优秀服务商，复购259元一盒（399+4299=1595元），消费20盒5480，赠送杰出服务商，复购219元一盒（399+4299+15*259=5480元）。

　　如何升级为代理呢？升级优秀服务商：团队服务指数达到20分；升级杰出服务商：团队服务指数达到100分；升级卓越服务商：团队服务指数达到700分（小市场总和满160分）；升级首席经销商：团队服务指数达到3000分（小市场总和满600分）。

　　还有五个奖金，获得方式如下：

　　一、销售服务费：直接服务与自己的顾客就有这项奖金；市场推广商：分享市场推广商，优秀服务商，杰出服务商：100元（399-299=100）；优秀服务商：分享市场推广商140元（399-259=140），分享优秀服务商300元（1595-2595=300），分享杰出服务商540元：399-259=140，（299-259）4=160，1516=240，杰出服务商：分享市场推广商180元（399-219=180），分享优秀服务商500元（1595-2195=500），分享杰出服务商1100元（5480-21920=1100），卓越服务商：分享市场推广商220元（399-179=220），分享优秀服务商700元（1595-1795=700），分享杰出服务商1900元（5480-17920=1900），首席经销商：分享市场推广商260元（399-139=260），分享优秀服务商900元（1595-1395=900），分享杰出服务商2700元（5480-139*20=2700）。

　　二、培训津贴（培训团队服务团队奖）

　　三、额外培训津贴

　　优秀服务商16-4杰出服务商16-4-4卓越服务商16-4-4首席经销商5-4-3

　　以上是服务同级别每盒的额外培训津贴出多少盒就是盒数上面的金额，额外津贴中的16-4（20元）是有上个级别拨。按照首席举例：自己的直属5个首席，每个首席每天出200盒，2005元5人=5000元/天；做好复制5个首席再带出5个首席就是25个人，每个人出200盒，2004元*25人=20000元/天，5000+20000=2.5万/天。

　　四、领导力奖：2%-10%，按照当月销售盒数*399来计算（达到首席经销商享受）

　　0-10万2%2000元10-30万3%9000元30-60万4%2.4万60-120万5%6万120-190万6%14万190-270万7%18.9万270-360万8%28.8万360-460万9%41.7万460万以上10%46万

　　五、合伙人忠诚成就奖2%（加权平均）（按照公司当月总营业额来奖励）

　　不断完善工作机制，国家采取干预手段协调解决互联网金融发展中遇到的困难和问题，加强创新改革力度，有效促进互联网金融产业健康发展，增强我国互联网金融发展的竞争力。