理视康系统小程序开发

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陈建勋告诉澎湃科技，“自贸区建设战略、‘一带一路’及长江经济带发展战略、具有全球影响力的科技创新中心建设战略等四项战略，构成了上海新时期系统性的发展战略。

　　理视康新零售模式系统开发及功能特点

　　一、理视康新零售模式系统：

　　理视康APP首页中显示有“升级专区、复购专区、提货专区、素材库”等分类其中升级专区中包含“3000补差升级套餐、4999服务商套餐、1600补差升级套餐、1999服务商套餐、理视康百草舒润眼精华乳399”的升级选择。与之相对应的，根据代理商提供的

　　理视康市场运作模式如下

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，优秀服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除最大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优秀服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；金牌首席服务商：享受1%全球分红。

　　推荐与级差奖–固定奖励(直推与级差秒结日发)

　　小市场统筹–多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发

　　领导奖–不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　见点奖–不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

　　区域奖(月结月发)

　　二、五大亮点

　　1.上聘容易(解决进人难的问题)

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收入无上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

自贸区建设战略是要解决上海的发展方向问题；‘一带一路’及长江经济带发展战略是要解决上海的发展空间问题；建设具有全球影响力的科技创新中心战略是要解决上海的发展动力问题。”