南扬集团系统商城开发

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　　有生命力的网络评论，必定是关照时代、贴近生活、打动人心的。植根大地、走进现场，聚焦烟火气中的梦中人、奋斗一线的劳动者，不同的群体身处各自的环境，思考问题的角度也各有所长，不同的音色激荡在互联网上，共同谱写着属于时代的新篇章。每个网民亲身经历的事，就是精彩中国画面的一笔。以小切口论出大道理，“好评中国”的时代“新音”，就能汇成精彩中国的澎湃潮声。

　　南扬集团系统介绍

　　首先这个模式有两个身份，分别是代理和老板

　　用户任意消费499，即可成为代理（产品自选不指定）直推奖励100元。

　　代理A推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，获得直推奖励300元。推荐他人也可以赚取推荐奖300元，而团队下级代理商进货可赚取间推奖励200元。

　　例：（直推奖100元，见点奖200元）

　　A购买499元的礼包成为了代理身份

　　A推荐的B1、B2也购买了499元的礼包继而成为代理

　　A就可以分别获得B1、B2的直推奖励100+100也就是200元

　　A升级成为老板身份后，B1、B2各自推荐2个购买499元的礼包成为代理，也就是C1、C2、C3、C4

　　奖励机制：

　　1.直推奖励：当用户成为代理之后即可享有此奖励，每推荐一位用户购买499元礼包就可以得到100元的直推分佣奖励。

　　2.见单奖励：当代理推荐两位代理成为老板之后才能享受到见单奖励，每直推一位用户去购买499的礼包，都可以从中获取100元的直推奖励以及200元的见单奖励，当下级代理又取推荐了其他用户进入购买礼包也能从中获取200元的见单奖励。例：（A老板——B代理——C用户，A老板推荐B代理获得300，B代理推荐C用户，A老板得200）

　　3.平级奖励：当老板推荐的代理也升级为老板之后，那么上级老板可从下级老板的收益当中从而拿到平台额外给他补贴的10%收益。例：（A老板——B代理，B升级为老板之后，B推荐一位用户所获得的300元奖励，A可以从中获取平台额外奖励的300×10%=30的奖励）

　　4.帮扶机制：其中的帮扶机制可有效抵制一些想要“薅羊毛”的用户，有用户通过购买礼包，拉入一些“死号”或者一些不活跃的号等等来升级老板这种有损耗平台的方式，将会直接导致整个平台发展受限。于是就设置了帮扶机制在平台中。

　　在这个阶段，海尔集团一方面推动在生产制造与产品功能上的互联网化，另一方面还推动更符合互联网时代的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的组织与管理变革，由“制造产品的加速器”转变为“孵化创客的加速器”。这让海尔集团陆续涌现出了海尔生物、卡奥斯工业互联网与雷神电脑等大量创新业务，成功在家电主业之外完成了新业务曲线的培育。