未来生物模式开发现成

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　　深入推进“应用+产业”。鹰潭市不断加大物联网技术与传统产业的深度融合，助力企业实现新的业务增长点和引爆点。三川智慧科技股份有限公司积极构建智慧水务数据云平台，是国内首家以水表为主业的上市公司、全球最大的NB-IoT水表生产商，物联网水表累计出货量达千万量级。江西渥泰环保科技有限公司已成为物联网净水器领域龙头企业，智能净水器连接数超200万台，公司物联网净水案例获工信部移动物联网优秀案例及江西省科技进步奖。江西鑫铂瑞科技有限公司打造了全国首个铜箔行业“5G+”智慧工厂。

　　未来生物新零售模式系统介绍：

　　（1元=0.83PV）

　　一、见点奖：（静态收入拿13层3%）

　　普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）

　　二、积分奖：（小区业绩）

　　普卡10%、金卡12%、钻卡16%。

　　三、互助奖：（安放关系）

　　普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。

　　四、培育奖：（推荐关系）

　　普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。

　　五、级差奖：（团队增值积分累积）

　　一星经理5万拿3%（直推1个）；

　　二星经理10万拿6%（直推2个）；

　　三星经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；

　　四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；

　　五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。

　　五星同级同级奖新增业绩加权3%。

　　六、复消奖：

　　每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。

　　七、零售奖

　　二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶。

　　在赋能人力资源行业方面，鹿用提供ODM系统定制服务以及PSS—ODM定制服务。其中PSS-ODM定制服务主要是为需要薪酬系统管理的人力资源公司提供私人定制化部署的数字化薪酬管理系统及服务，帮助传统人力资源解决四流一致等数字化依据系统，满足金税四期的要求，其私人定制化服务包括自定义产品logo、域名、UI、第三方配置、下发通道配置等内容。该服务可根据客户具体需求进行精确的定制开发，具有强针对性，帮助客户工作效率，控制开发成本，简单易用、服务周到。