永春堂系统开发现成
2023年4月17日永春堂系统开发现成【梁雨;189.2515.9460】永春堂模式开发,永春堂系统定制开发,永春堂APP开发
大鲍岛历史文化街区,在位于海泊路37号的青岛故事图书馆的文创区,有不少以里院百年文化IP为核心的文创,其中就包括赵庆胜设计的里院浮雕城市礼品。用曾经属于老建筑的砖块,研磨、塑造、烧制出建筑的原貌,文创产品制作的过程,也饱含着里院文化在精神层面的修复。
一、永春堂颠覆性的制度
1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。
2.门槛低,不烧伤,1300就可以开启这个生意。
3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进场。
4.无PV,不砍业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。
5.没有大极差,可超越。
6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。
7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红,级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算。
8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫
二、永春堂1300模式最近风靡新零售市场,具体模式玩法如下:
永春堂1300营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,永不封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。领导奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励,紧缩十代,直推越多,收入越多。
永春堂1300营销模式从整体来看,属于正拨比,兼顾大、小、新、老会员,没有沉淀和泡沫,亮点较多,因而引起市场关注。
目前天仙的那个《玫瑰故事》的男主团里确实有霍建华,谈的差不多了,据说是导演亲自去谈的。男主团的阵容很强大,有的也是谈了很久,所以这个项目就这么一点点成型和完美了,华哥粉丝这次可以好好期待一波了。他不进组的话是不会做身材管理的,这个是他多年来的选择和做法,确认进组了才会做身材管理或者为了演员需要做准备,不然还真是蛮放飞自我的,可能这就是有颜任性吧。