永春堂系统开发现成

　　永春堂系统开发现成【梁雨；189.2515.9460】永春堂模式开发，永春堂系统定制开发，永春堂APP开发

　　大鲍岛历史文化街区，在位于海泊路37号的青岛故事图书馆的文创区，有不少以里院百年文化IP为核心的文创，其中就包括赵庆胜设计的里院浮雕城市礼品。用曾经属于老建筑的砖块，研磨、塑造、烧制出建筑的原貌，文创产品制作的过程，也饱含着里院文化在精神层面的修复。

　　一、永春堂颠覆性的制度

　　1.有销毁机制，能确保不做市场的消费者有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。

　　2.门槛低，不烧伤，1300就可以开启这个生意。

　　3.收入不封顶的同时能带动内循环，能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板，CEO和大领导人带团队平移进场。

　　4.无PV，不砍业绩。业绩累计不归零，级别只升不降。

　　5.没有大极差，可超越。

　　6.两条线不对碰，只为了区分大小区。单线照样挣大钱，哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。

　　7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红，级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算。

　　8.制度总拨比60%，正拨比，无泡沫

　　二、永春堂1300模式最近风靡新零售市场，具体模式玩法如下：

　　永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。领导奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励，紧缩十代，直推越多，收入越多。

　　永春堂1300营销模式从整体来看，属于正拨比，兼顾大、小、新、老会员，没有沉淀和泡沫，亮点较多，因而引起市场关注。

　　目前天仙的那个《玫瑰故事》的男主团里确实有霍建华，谈的差不多了，据说是导演亲自去谈的。男主团的阵容很强大，有的也是谈了很久，所以这个项目就这么一点点成型和完美了，华哥粉丝这次可以好好期待一波了。他不进组的话是不会做身材管理的，这个是他多年来的选择和做法，确认进组了才会做身材管理或者为了演员需要做准备，不然还真是蛮放飞自我的，可能这就是有颜任性吧。