南山二脂系统软件开发

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以前建立中台是为了集中炮火，结果这个炮弹全部落到自己的前台阵地上了。

客户体验：19.9元3袋，10ml/袋。

客户分享：499元一单，直接升级会员。

会员：499元/单

直推奖110元。

经理：直推5单或者团队累计50单，升级为经理。

直推奖150元。

董事：直推15单，团队累计1000单，升级为董事。

直推奖200元。

极差奖

董事200会员110赚极差90

董事200经理150赚极差50

经理150会员110赚极差40

复购极差

董事240会员330赚极差90

董事240经理290赚极差50

经理290会员330赚极差40

市场补贴

经理，董事，平台每盒补贴5元（包括复购）

市场培育奖（拿直推收益的百分之十）

举例：你直推5人，这5人收入10万，10万*10%=1万

市场补贴奖避免了大象腿的出现，市场培育奖不会出现平级断层，制度非常人性化。

区域大福利抢购

区代正副两个：自购10盒4990元，公司送一个区代，任选一个，先到先得，所在区域享受每盒各4块，买断区代，每盒8块。

举例：区域十万人，每人下一单，就是80万。

市代正副两个：自购或者自推30盒499元，一共14970元，公司送一个市代，人选一个，先到先得，市区每盒各得4块，买断市代每盒8块（包括复购）

举例：市区100万人，每人下一单就是800万。

省代正副两个：福利奖赠送，业绩达200万业绩，小区50万业绩，直接送一个省代，省代每单2块，包括复购也是2块。

举例：这个省1000万，每个人下一单就是2000万。

全球总业绩分红奖，人人是股东

一星CEO:自购30单（499元），成为一星CEO,拿全球总业绩分红每盒4块包复购（均分）

二星CEO：直推5个30单（499元），升为二星CEO,那全球总业绩分红每盒5块包括复购（均分）

市场福利扶持

业绩达500万，小区完成200万，送20万现金

达1000万业绩，小区完成400万业绩，送全款宝马。

有些公司允许厮杀，前后台、中台与中台之间不是沉下心来去做职责内工作，而是在抢来抢去。所有新事物的发展必然有两面性，去芜存菁汰劣留良，更应该结合企业自己特色来实施。