奢源水光商城模式（软件模式）

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一笔数据交易可能悄无声息，却足以让一个濒临倒闭的小工厂找到精准客户，让一位刚毕业的大学生获得第一份数字工作。

奢源模式

一、门槛设置

1.会员资格

入门套餐:399元产品套装.资质要求:完成系统培训考核.关系绑定:通过专属链接建立推荐关系

2.权限开通

.立即获得推广资格享受会员价格权益.获得专属推广素材

二、奖励机制

1.佣金结构

收益类型奖励比例获取条件

直接推广奖30%直推会员购买

团队管理奖3%-15%团队业绩达标

复购奖励10%会员重复消费

2.特别激励

推三返一:推荐3人返还399元业绩奖金:月度排名奖励.培训补贴:培养下级额外奖励

3.培育奖励机制

.直推会员晋升:奖励200元/位*团队成员晋升:奖励500元/位.下级培育奖金;团队业绩的2%奢源模式

4.新人启动奖

首月推荐2人:奖励100元首月推荐5人:奖励300元.首月推荐10人:奖励800元5.季度分红

全球业绩2%加权分红

职级系数分配:总监:1.5团队长:1.2推广员:1.0

三、晋升机制

1.推广员(入门级)晋升标准

直推3位正式会员;团队总入数达10人.连续30天活跃;通过产品知识考核2.团队长(管理中阶).晋升标准:

直推8位正式会员;团队总人数达50人

培养3位推广员;月度业绩5万元;通过管理培训考核

3.总监(管理)晋升标准:

直推15位正式会员;团队总人数达200人

，培养5位团队长;月度业绩20万元;建立标准化运营体系

面对乡村治理的繁杂性，洞头村通过数字赋能，实施了“三防三治一张图”数字治理体系，即通过“数智洞头·乡村大脑”一张图，开展综治联防、森林防火与疫情防控三项预防工作，助力村容村貌治理、公厕治理与污水治理三项治理能力提升。