双迹美业系统（软件模式）

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时代浪潮奔涌，不同的位置在数字世界中悄然划定。有人身处其中进行消费，有人忙于经营价值，有人则构建着系统本身。这三种不同的位置，构成了数字经济生态中清晰的三层结构，也映射出截然不同的价值获取逻辑。

双迹美业奖金制度
、直推奖
级别/利润
消费商5盒
专卖店20盒
小批发商80盒
大批发商800盒
经理2400盒
1762
6200
5盒
490
640
790
940
1090
20盒
490+专卖店
1090
1690
2290
2890
复购
295
265
235
205
175
二、团队极差(级别的差价)
1个级差
2个级差
3个级差
4个级差
5盒级差
150
300
450

600
20盒级差
600
1200
1800
2400
三、经理管理分红(团队月销售)
0-30 万 2%=6000
60-120万5%=6万
180-240万7%=16万
300-360 万 9%=32 万
30-60 万 4%=2.4 万
120-180万6%=10万
240-300万8%=24万
360-450万10%=45万

这最终不只是关于财富创造的抉择，更是关于我们在数字文明中如何定义自身存在价值的根本思考。当你清晰地知道自己想要抵达的层级，所有的学习、实践、连接与试错，才会凝聚成一条向上的轨迹。看清自己所处的层级，才能做出改变位置的选择；而选择迈向哪一层，最终将决定你在波澜壮阔的数字世界里，扮演怎样的角色，留下怎样的印记。