肤姿钰微商管理系统开发

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所以我才说，好像大家没有创造新价值。

一、微商分红分配原则

1、团队无限级原则

只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，都可以得到股东分红，其金额为：股东分红佣金*代理商分红比例

假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红团队无限级原则

2、等级差分原则

依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，

股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D

所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励：20*(0.3-0.5)=5元

即每一级别所获得的奖励其实是：

股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)

这种分配方式也叫“极差分销”，所以，股东分红模式属于“极差分销”模式。

等级差分原则

二、微商全球分红奖励模式应用案例

举个例子，微商平台的运营离不开微商讲师，微商讲师有团队资源，平台可以直接设置讲师的股东权限，达成合作关系。或对于某些看中平台前景的“草根投资人”，可向平台投一定的资金，直接拥有股东权限。

全球分红奖励模式应用案例

只是用新的分配方式，吃了老行业的摊子而已。