2+1链动模式开发分销

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　　在线教育突破时空限制，知识获取渠道更加灵活多样，学生可以实现自主学习。这种新模式将有助于解决工业社会难以解决的教育资源分布不均衡的问题，教育渠道和内容多样化，受教育对象范围扩大，有利于国民素养的整体提升。

　　链动2+1相当于二级分销，只不过链动有一个升级机制，分销则是你是哪一级就一直都在哪一级，加入到链动2+1模式需要花499元，在商城购买一个指定的大礼包，买完之后就可以申请了，加入进来之后可以从代理升级成为老板，但也仅仅只是这两种身份，没有更高的等级了，小白也能一眼就看懂。

　　不管是商业模式，还是我们平常玩的游戏，但凡是涉及到升级，那都是有条件的，我们的链动2+1模式也一样。代理想要升级成为老板，需要邀请两个新代理才行，这里就涉及到一个奖金制度了——直推奖。

　　我们以代理的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖，邀满两个代理就能收到200元的直推奖了，与此同时，我们的身份也从代理晋升成为了老板。

　　成为老板就需要脱离我们现在所在的团队了，净身出户，自己以老板的身份再去单开一条线，这个就是我们的一个脱离机制。因为我们脱离了团队，那我们的上级伞下就缺了一个下级代理，所以需要我们把最开始邀请的两个代理贡献给自己的上级，补位的同时还能产生裂变。

　　以老板的身份再去推荐一个新代理，除了可以获得100元的直推奖以外，还能拿到团队开单的200元团队见点奖，我们只需要邀请够3个人，就能回本了，这个是很多模式都做不到的，而且前期的投资并不算多。

　　再往后所获得的收益就是我们纯赚的，除了靠自己团队的见点奖盈利以外，我们还能拿平级奖，自己的下级代理在升级成为老板之后，我们可以拿到这个平级奖，其实也可以算作培育奖。

　　新的学习渠道与教学方式已经对就业关系带来一定影响。传统上，有一定技术含量的就业岗位必须通过学校学习获得毕业证书才能上岗。